大竹县以“请党放心，让民满意，重树形象”为主题扎实开展作风整顿建设活动，深刻汲取“1.17”群体性事件的惨痛教训，切实做到“自醒、自警、自励、自强”，将作风整顿的原动力转化到“用心想事、用心谋事、用心干事”上来，确保作风整顿取得阶段性成效。2月13日，市委督导组通过听、看、查、访等形式，深入乡镇和部门检查指导，给予了“重视程度高、启动速度快、组织机构全、工作决心大、初步效果好”的评价。
坚持开门整改，突出一个“思”字。该县深入查找、深刻反思政治不敏锐、政令不畅、关注群众利益不够、形式主义和官僚主义、为政不廉等问题，及时召开由人大代表、政协委员、老干部、社区干部和各界人士代表参加的征求意见座谈会5次、参加人员150人次，向社会各界发放征求意见表2000人份，机关干部进村（社区）入户登门求谏2000余次，公开电话和设立意见信箱。收集干部队伍存在的问题25件、建议13条；对作风整顿工作的意见和建议183件、41条。同时，做到正面典型引路与反面典型警示相结合，充分发挥先进人物典型事例的“放大效应”，采取典型案例剖析、观看警示教育片、召开警示教育会、行为失范案例通报等形式，让干部学有目标、赶有方向，警钟长鸣，防微杜渐。
坚持督导落实，突出一个“责”字。该县抽调了23名党性观念强、工作务实、群众威信高的同志组建了6个督导小组，及时制发《大竹县干部作风整顿建设督导工作方案》和《学习反思阶段督导工作重点》，建立了周五汇报工作制度、旬总结制度、重要情况当日报告制度；聘请20名各界群众代表作为作风整顿的特邀监督员，公开举报电话，设置监督信箱，切实做到开门整顿，逗硬整改。县委明确表示，凡经查实或有利用领导干部职务影响违规经商办企业等触及警戒线的案件，坚决动真碰硬，严肃查处，决不姑息迁就；对群众反响特别强烈但又无法查证的领导干部违规经商办企业问题，将对有关人员作出严肃的组织处理。县委、县政府领导多次深入一线督查或查办典型案件。截至目前，全县查清和正在调查的问题有朝阳乡无领导带班问题、清河镇无领导带班且值班人员脱岗和工作不落实问题、政府采购的“1.17”处突专用对讲机质量问题、四合乡修建办公楼和拖欠工程款问题、杨家镇中心卫生院医患纠纷问题、金鸡乡森林火警问题等6例，起到了有力的警示作用。
坚持学以致用，突出一个“实”字。该县以作风整顿为抓手，深入开展“送温暖”惠民行动和“五个一”主题实践活动（走访一户贫困户、体验一次贫困家庭吃与住、为贫困户送一份温暖、为老百姓办一件实事、为贫困户出一条致富点子）。半个月来，全县参与部门111个、乡镇50个、干部13315人次，开展活动2300余次；慰问贫困户6000余户，发放慰问金60余万元，慰问物资20余吨，发放冬令款200万元；免费培训下岗失业人员110名、科技带头人500名和致富能手2200名，城镇新增就业人员263人，发放科技资料3万余份，赠送图书3500册，送致富信息5万余条、项目30余个，提供法律咨询服务15万余人次；依法为农民工强制执行工资171万元。妥善解决疑难问题28个，息诉息访21个，旧存民事案件审结6件，旧存执行案件执结2件，旧存刑事公诉案件1件已审结。全县各级各部门积极解决群众反映强烈的问题，县交通局用两天时间集中解决乡村道路建设中拖欠的民工工资问题，神合乡及时整改群众反映强烈的乡卫生院建设问题，柏林镇及时化解中铁八局二公司襄渝一项目部拖欠劳务六班工资问题、修筑铁路民工与当地农民打架纠纷、新引进外商企业万盛玻璃纤维厂与当地农民纠纷。
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